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2023年1月29日，也是開工首日，綠聯凈化部分伙伴齊聚一堂，隆重召開以“進化戰勝內卷，奮斗迎接挑戰”為主題的2022年終總結和2023年計劃會議。原本計劃在春節前的會議由于幾個工地趕交期，部分伙伴無法參加故而延遲到開工第一天。內卷的反義詞，是進化。對抗內卷的唯①方式，是進化。新的一年已過去一個月，在固定源發動機尾氣污染物治理這個細分市場呈現出劣幣驅逐良幣的不正常競爭，面臨眾多挑戰綠聯人用進化和奮斗來破局。
▲董事長李玉望致開幕詞
會議伊始，董事長李玉望作新年致辭，他從“時光不負創新者”、“時光不負開拓者”、“時光不負奮斗者”、“時光不負擔當者”四個方面回顧了2022年綠聯人的點點滴滴，向所有辛勤付出、作出貢獻的員工們表示衷心的感謝，對2022年公司的發展進行了總結，并對2023年的公司戰略表達了信心和期望。他分享了有擔當的企業發展的三個階段：第一階段解決創始人個人問題；第二階段解決企業高管和員工收入和家庭問題；第三階段解決行業和社會問題。綠聯凈化目前在同步推進第二和第三階段。實現全體員工精神和物質雙豐收，同時推進新興行業健康可持續發展。要求全體綠聯人時刻不忘“自律，勤學，慎思，內省"八字信條，精益求精干好固有工作，求實創新干好開拓工作。與行業上下游共創、共建、共生、共贏，向更美好的未來進發。
回顧2022，綠聯凈化全體同仁緊緊圍繞年初制定的工作目標，牢記“用戶思維，價值第一，協同共生，長期主義”的經營 理念。克服各種不確定性和重重挑戰，在產品研發、制造及品質控制、銷售服務、項目交付、人資建設、品牌建設、市場開拓、綜合實力建設等板塊均取得了可喜成果。展望2023年，后疫情時代來到我們面前，新征程，新挑戰，新風險，新機遇。全體綠聯人將用進化戰勝內卷，用奮斗迎接挑戰。用為客戶和用戶奉獻更優的產品和服務來推動企業和行業高質量發展。
▲NOx事業部經理·苗恩勤 PM事業部經理·楊鵬程 技術部·查道松作年終總結分享
NOx事業部經理苗恩勤從多個方面分析項目跟進情況，結合每個月的銷售數據制定了業績新目標，有雄心斗志，不怕競爭困難，勇于面對困難，在新的一年制定了更高目標。PM事業部及大客戶部經理楊鵬程復盤了一年來的成績、收獲和成長，分享了在一些項目中的心得，盡心盡力，兢兢業業的負責精神，讓會上伙伴收獲頗豐，信心十足共同迎接新年更高的挑戰。輪值總經理、應用工程總監兼技術部經理查道松2022年初從銷售轉崗到技術板塊，帶著用戶思維做技術創新成就果然非凡！他在報告中展示了一年來技術創新、產品迭代、應用升級、制造優化等板塊攻堅克難取得的可喜成果。回顧綠聯凈化自2019年初獨立經營以來保持持續增長所遵循的小步快跑，快速迭代這個技術性創業公司的關鍵法寶，在新的一年里，我們在各個板塊的創新迭代將更有更大的突破。
▲售后服務部&財務部&設計部&行政部&市場部&商務部分享風采
非銷售板塊的部分伙伴們都帶來了精彩的總結和扎實的新年創新計劃，掌聲迭起，氣氛熱烈。
新的一年我們旗幟鮮明的提出了“不做應付驗收的產品”，每一位綠聯人將內化于心，外化于行。確保每一臺綠聯凈化的設備都為山川大地，碧水藍天貢獻一份積極的力量。一家企業的健康發展的模型是使命引領，哲學護航，戰略創新，機制保障。我們將從這四個層面持續尋找堅實抓手，挖掘每位一位伙伴的潛能，勠力同心，成就非凡。
2022年對任何人都是值得紀念的一年，在各位伙伴的不懈努力下，綠聯凈化連續四年銷售收入保持兩位數增長，同時也看到大家在全社會內卷的環境下，堅持自我探索與學習成長的精神。為了再創佳績，激勵奮斗者，經公司研究，決定對本年度表現突出的員工予以通報獎勵，希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。用進化戰勝內卷，用奮斗迎接挑戰?。í勴椗琶环窒群?，按出場順序排列）。
NOx事業部 苗恩勤 榮獲“銷售標兵”
售后服務部 唐東林 榮獲“服務標兵”
PM事業部 楊鵬程 榮獲“市場開拓獎”
商務部 覃小薈 榮獲“最佳新人獎”
行政部 沈華麗 榮獲“奉獻擔當獎”
設計部 曾陶才 榮獲“突出貢獻獎”
技術部 查道松 榮獲“卓越貢獻獎”
今日良宴會，嘉賓滿座間。為感謝全體綠聯人一年來的辛勤付出，公司在東莞·松山湖凱越酒店設晚宴，邀請部分員工和家屬歡聚一堂，杯酒言歡，榮耀共享，一起分享昨天的豐厚碩果，滿懷期待迎接新的一年。席間設置了激動人心的抽獎環節，大家在歡聲笑語中度過了愉快的夜晚。
